team-2894828.jpg

MUS står for MedarbejderUdviklingsSamtale, for den har til formål at sikre systematisk og kontinuerlig udvikling af den enkelte ansattes opgaveløsning, kompetencer og arbejdsliv set i forhold til målene for klinikkens udvikling.

En MUS er mere end bare selve samtalen, for både forberedelse og opfølgning er vigtig. Man siger, at den indeholder disse tre trin:

  1. Før: Forberedelse
  2. Selve samtalen
  3. Efter: Opfølgning på aftaler om udvikling af kompetencer og opgaveløsning

Klik her og find vores overskuelige skabelon til samtalen og en masse gode råd til hele processen.